一、财会科工作制度
　　1、加强医院资金管理，实行主管财经院长“一支笔”批款原则，无正当理由财会部门不能拒付。
　　2、严格执行经院领导批准后的年度预算，收支全部纳入预算管理，不能随意扩大支出范围。如有临时大型超预算支出项目，需追加预算，经院领导同意报上级主管部门批准。
　　3、正确贯彻执行各项财经政策，按照规定的格式和期限向上级主管部门报送会计月报、季报、年报，专项拨款专款专用。
　　4、年末将债权、债务款项彻底清理，难度较大的规定专人负责。经查确属无法收回的款项，写出书面报告，报领导审批后处理。
　　5、经常核对帐务，做到帐帐、帐物、帐证、帐表相符。
　　6、认真贯彻执行国家有关法规政策，不出租、出借帐户，不签发空白、空头支票。
　　7、严格执行现金管理制度，正确进行现金核算管理。
　　8、加强奖金核算工作，经济核算人员应依照本医院制定并讨论通过的奖金分配方案，准确核对各类收入与支出，如实反映各科室收支情况。编制经济管理和科室消耗情况报表。
　　9、严格执行会计档案管理、借阅、归档、销毁制度，加强会计档案管理。
　　10、会同有关部门定期对固定资产进行清查、盘点，对报废和长期停用的固定资产及时处理，防止积压和浪费。
　　11、依法申报纳税工作。
　　12、收据及有价票据除由财政部门统一印制外，其他部分由本单位财务部门印制，设专人管理。
　　13、参与医院经济合同的调研、制定、审核，工程和设备购置的论证和决策工作。
　　14、加强财务监督管理，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并及时向院领导汇报，请求查明原因，追究当事人的责任。
　　15、加强对医院所属的二级法人单位的财务监督与检查，独立核算非法人单位的财务核算管理工作。
　　16、对实物、款项进行监督，督促严格执行财产清查制度。发现帐簿记录与实物、款项不符时，应按国家有关规定进行处理，超出会计机构、会计人员职权范围者，应立即向院领导报告。
　　17、加强财务稽核监督管理。稽核人员应依照《会计法》规定，审核财务会计凭证、报表等，应对审核事项负责，并预以签章。
　　18、定期对医院财务活动进行分析。
　　19、严格执行国家物价政策，按照有关价格规定合理组织收入，做到应收尽收、该收不漏。
　　20、正确使用微机操作方法，按分工设置个人用户密码，任何人不得随意更改财务软件，做好会计资料的保存。
　　21、未经审核的记帐凭证不可输入微机。
　　22、严格执行会计机构内部牵制制度，按着“帐钱分管、帐物分管、支票印鉴分管”的原则互相制约。
二、财会科科长工作职责
　　1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育会计人员树立为医疗第一线服务的思想，从经营管理上保证医疗任务的完成。
　　2、贯彻有关财务会计的法律、法规和制度，遵守国家财经纪律。
　　3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
　　4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表和年度决算。
　　5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
　　6、进行经常的监督和必要的检查并经常组织盘点和清查库存，保护国家财产安全，克服浪费和物资积压，以防止不良现象发生。
　　7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
　　8、组织定期财务分析，向院领导提出改进工作建议。
　　9、副科长协助科长负责相应工作。