一、工会工作制度
1、院工会委员会每半年召开一次工作计划专项会议，按上级工会及同级党委的布置，结合本院实际，研究部署年度内工作计划。
2、每半年召开一次职工代表大会，特殊情况随时召开。
3、按照“院务公开”的有关制度，届时召开各项民主议事会。
4、每季度召开一次工会干部扩大会议，征集职工对医院各项管理和改革建设中的合理化建议，并将其上报分管院级领导。
5、对全院生活困难的职工，院工会每年研究两次困难补助，特殊情况随时研究。
二、工会主席、副主席工作职责
1、在院党委和上级工会领导下负责全院工会（职代会）工作。
2、负责院工会（职代会）的组织建设和思想、业务建设工作。
3、负责主持召开院工会（职代会）委员会等会议，定期报告工作。
4、负责拟订院工会（职代会）工作计划，经委员会审查批准后，负责组织实施。
5、按照工会章程，履行工会四项（维护、建设、参与、教育）社会职能。
6、指导支会工作，深入基层督促、检查工作计划的落实，总结经验教训，提高工作效率。
7、负责起草工会（职代会）的工作总结。
8、负责工会工作人员的政治学习和思想政治工作，检查指导业务工作。