沈阳市第五人民医院
党建园地
服务指南

工会

一、工会工作制度

1、院工会委员会每半年召开一次工作计划专项会议,按上级工会及同级党委的布置,结合本院实际,研究部署年度内工作计划。

2、每半年召开一次职工代表大会,特殊情况随时召开。

3、按照“院务公开”的有关制度,届时召开各项民主议事会。

4、每季度召开一次工会干部扩大会议,征集职工对医院各项管理和改革建设中的合理化建议,并将其上报分管院级领导。

5、对全院生活困难的职工,院工会每年研究两次困难补助,特殊情况随时研究。

二、工会主席职责

1、在院党委和上级工会领导下,负责召集全院工会委员会(职代会)会议,主持工会(职代会)日常工作。

2、参加涉及职工切身利益和有关医院改革经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。

3、代表和组织职工参与医院民主管理。

4、代表和组织职工依法监督和纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

5、负责拟定院工会(职代会)工作计划,并组织实施。

6、按照工会章程,履行工会四项(维护、建设、参与、教育)社会职能。

7、负责管理工会资产和经费,向上级工会报告重要信息。

三、工会干事职责

1、在工会主席领导下协助工会主席抓好工会(职代会)工作。

2、草拟分管工作计划、总结,按照四项原则完成分管工作。

3、经常深入基层,向职工宣传医院的重大决策,收集职工的意见建议。

4、负责工会(职代会)工作记录、登记、计划、总结等资料的保管工作。